弊社ではスタッフ全員が、人生として充実できる事を目的としています。 「休憩時間とれない…」、「残業に追われて毎日終電」といった事が無いように、忘れ去られる行動目標ではなく休憩時システムからログアウトさせる等、仕組みとして徹底しています。 （故にたとえばここ１年のうち、１日に１時間以上残業をした人はいません。残業という時間を使った解決法を選んではいけない。という基本行動指針に基づきます。） 「早く帰れる？」という理由だけでご応募頂いた場合や 単純作業が好きという方は、恐らく弊社では活躍できないかもしれません。 逆に、各種インセンティブ制度やキャンペーンなどを設けてありますので自らの行動やアイデアが試される機会が多い会社でもあります。結果が出ればこれも仕組みとして自動的に反映されるようになっています。
個人の感覚的評価ではなく、客観的実績や結果によって評価されるよう今後もシステムを向上させてまいります。